手をふれるだけで
３分で１個 心のブロック解除
「自分覚醒」マインドブロックバスター
カノウキミヒコです。
今日は
指導するの苦手
について。
４月は
新入社員の研修
移動の引き継ぎ
担当替えと
教える機会
多くなります。
すぐに
覚えてくれる人は
良いのですが
あれ
この人は
わかってるかな？
大丈夫かな？と
一生懸命伝えても
伝わらないと
覚えてくれないと
困りますね。
私の持論では
伝わるかどうかは
試すしかない。
なぜかと言うと
解る出来るの流れは
人によって違う！
重要なポイントは３つあります
・文字 視覚 動作 タイプ
・自分と同じ人には伝わる
・なぜかを伝える
です
そう考えるようになったのは
今は
人に伝える教えるの
楽しいです。
でも
私が昔
コンピュータ関係の
シゴトしていたとき
人に教えるの苦手で
苦労しました。
コンピュータ関係のシゴトでしたが
最初の上司は
コンピュータが全く解らない
そもそも
パソコンが
会社に１台という
Windowではなく
一般の方には
コンピュータって
なにに使うの？
という時代
メモリーって何？
CPUって何？と
聞かれ
専門用語は使えないし
どうに伝えると解るかなと
自分が理解した方法でも
同じに言ったところで
伝わらなくて
例え話でしてみたり
したのです。
単にこうすると
処理がと
言ってもだめで
なんで
こうすると
この結果になると
伝えたりした。
次は
新入社員に
社内の
コンピュータシステムを
伝えるとき
文字で理解するひと
視覚や画面の動きで覚える人
動作で自分が操作して
触って覚える人と
人によって
違うと
感じた。
覚えが
早い
遅いではなく
自分が
操作しながら理解したから
皆が同じ方法で
理解できると
思うと
それは違う。
理解タイプの
違いをわかって
工夫してみましょう。
でも
なかなか伝わらないと
イライラしたり
言葉がきつくなる。
あの人
怖いと
言われてないかな？
私 眉間にシワ寄ってないかな？
と
氣になるかたは
心のブロック解除です(^^)
心のブロック解除体験説明会予定
５／ ８（日）前橋 13:00～15:00
５／１０（火）前橋 12:30～14:30
５／１１（水）高崎 19:00～21:00
詳しくは
http://ameblo.jp/7kimi/entry-11853614506.html