手をふれるだけで
３分で１個 心のブロック解除
「自分覚醒」マインドブロックバスター
カノウキミヒコです。
今日は
シゴトを増やす上司対策！
について。
この処理はミスが多い
漏れがあるなと
上司が目を光らせ
ミス無くすのに
チェック増やすと
言われたら！
危険信号！
私の持論では
シゴトを増やす上司に
気をつける。
人間の
チェックを増やすのは
だいたい無駄！
手順を
見なおす
改善する。
重要なポイントは３つあります
・自己防御
・人間のチェックは最小限
・人間は間違のが前提
です
昨日の
マインドブロックバスター養成講座で
受講生と
シゴトを増やす上司の話題に
受講生の上司が
このタイプの人で
そうなんです
どうしたら良いですかと
話になったので
対策を考えました。
間違いや
漏れを
無くすのに
チェックを増やすのが
好きな人がいる。
わたしも
そんな上司の下に
いた事があり
無駄だと
思ったことあります。
コンピュータに
入れるデータなら
人間ではなく
コンピュータにチェックさせる
漏れや
数値異常は
人間がやるより
効率良いし
絶対に正確！
私は
人間は間違うの
前提で考えます
完璧な人は居ません。
だれがやっても
間違いが少なくなる事か
チェックは
人間がしなくても良い方法で
考える。
なんで
この上司が
チェックを増やすのか
それは
チェックさせることで
自分の責任ではなく
チェックした人が
ちゃんとチェックしてないと
言って
責任を逃れたり
人のせいにしたいから。
だから
チェックを増やすと
言われた時は
まず
聞いた上で
もっと良い方法
考えましょうと
提案して
一緒に考える。
いやいや
うちの上司
私の意見聞かない。
１度
言い出したら
曲げないと
いう上司の場合
心のブロック解除
お試しを(^^)
いままで
意見を言えなかった人が
心のブロック解除したら
社長に
意見
言っちゃいました
言えちゃいましたと
なるんです(^^)
心のブロック解除
体験説明会
４/１６（土） 高崎 19:00～21:00【残４】
４/１９（火） 高崎 19:00～21:00【残４】
４/２１（木） 前橋 10:30～12:30
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